„Ce o să fac?”, se întreba Mary în parc.
Mergea pe jos spre serviciu, pentru că pierduse autobuzul.
Atunci a văzut un cărucior cu un bebeluș care plângea înăuntru.
În mod normal, nu ar fi fost ceva neobișnuit.
Multe mame își aduceau copiii dimineața devreme și se plimbau prin zonă, dar în acea zi, dintr-un motiv ciudat, nu era nimeni în apropiere.
Bebelușul era complet singur, așa că Mary l-a luat un moment în brațe și l-a legănat.
Urâse gândul de a-l lăsa acolo.
Îi trezea amintiri din copilărie.
Părinții ei muriseră când avea treisprezece ani și ajunsese într-o familie de plasament care, din prima zi, îi făcuse clar că o voiau doar ca servitoare.
Mary a ascultat.
Făcea curățenie, gătea și îndeplinea toate treburile casnice, visând la ziua în care va împlini 18 ani și va putea scăpa de acolo.
Când în sfârșit a scăpat de părinții adoptivi, Mary a primit ce-i lăsaseră părinții ei: un mic apartament și economiile lor.
Nu era mult, dar suficient pentru a-și începe viața.
Voia să se înscrie la școală, dar avea nevoie de bani.
Așa că și-a căutat un loc de muncă.
Din păcate, singura ei abilitate era să țină o gospodărie, așa că a aplicat pentru posturi de menajeră și a fost angajată într-o companie.
Era perfect.
Avea mai multe beneficii și, pentru o tânără de 19 ani, un salariu bun.
Singura problemă reală era șeful ei, directorul Parker.
Un tiran căruia îi plăcea să-i vadă pe ceilalți transpirând în prezența lui și îi punea intenționat pe angajați unii împotriva altora doar ca să-i vadă concurând.
Chiar și ca simplă menajeră, Mary îi simțea atitudinea și o ura, așa că îl evita.
Dar în acea zi nu voia să întârzie.
Dacă Parker o prindea, avea mari necazuri.
„Dar pot să las copilul aici?”, se întrebă uitându-se prin parc.
Nu, în niciun caz.
Desigur că nu.
Mary nu era genul acesta de persoană, dar nici nu putea intra la birou cu un bebeluș.
Din fericire, i-a venit o idee.
Când începuse să lucreze acolo, îl cunoscuse pe Ronald, un manager.
Era cel mai bun suflet din lume și, deși ea era menajeră, îi plăcea să vorbească cu ea.
Se legase ceva între ei…
Poate că el putea avea grijă de copil până Mary își dădea seama ce să facă.
Cu acest gând, a pus copilul înapoi în cărucior și l-a împins prin parc până la clădire.
S-a schimbat în uniformă și a intrat în biroul lui Ronald.
— Bună, Mary. Ce… ai un copil? — întrebă bărbatul ridicându-se de la birou.
— Nu e al meu. L-am găsit în parc. Complet singur. Nebunie. Nu era nimeni prin preajmă.
Nu puteam pur și simplu să-l las acolo. Dar nu am avut timp să merg la poliție. Directorul Parker mă omoară dacă întârzii.
Ai putea să ai grijă de el până îmi termin tura? Sau măcar până la prânz?
— Desigur. Apoi putem merge împreună la secție. Sperăm că mama copilului a ajuns deja acolo și îl caută! — răspunse Ronald zâmbind.
Mary i-a zâmbit la rândul ei, dar deodată au auzit vocea directorului Parker.
S-au întors spre ușă și l-au văzut intrând.
— Iată-ne, domnule Everett.
Aș vrea să vi-l prezint pe directorul despre care v-am tot lăudat — spuse Parker, deschizând ușa și aducând câțiva bărbați care păreau importanți.
Dar se opri brusc când o văzu pe Mary.
— Oh, nu știam că faci curățenie aici. Așteaptă! Ronald, ce se întâmplă aici?
Bărbatul se uită în jur, văzu căruciorul și strigă furios:
— MARY! Ai adus un copil în birou! Avem reguli dintr-un motiv! Ai înnebunit?
— Domnule, nu e al meu… — încercă să explice Mary, dar el o întrerupse.
— Nu mă interesează scuzele tale. O să vorbesc cu supervizorul tău și vedem dacă nu te concediază.
Asta e o companie, nu o grădiniță. Afară! ACUM! — strigă și Mary se pregăti să plece.
— Nu, domnule Parker. Nu e copilul ei — interveni Ronald.
— Ronald! Atunci e al tău? — întrebă șeful.
— Nu, doar că… — încercă să continue Ronald, dar fu din nou întrerupt.
— Scoateți-l din fața mea imediat!
— Așteptați o clipă! Ce se întâmplă aici? — interveni bărbatul mai în vârstă care intrase cu Parker.
— Nu vă faceți griji, domnule Everett. Clarific eu și continuăm vizita — spuse Parker.
Era evident că acel domn mai în vârstă era mult mai puternic decât el.
— Parker, sunteți un idiot. Vreau să știu ce e cu copilul acesta — spuse Everett.
Ronald văzu șansa de a vorbi.
— Domnule Everett, Mary a găsit un bebeluș abandonat în parc și m-a rugat să am grijă de el până mergem la poliție — explică calm.
— Ah, înțeleg. Parker, nu știu de ce simțiți nevoia să țipați la angajații dvs.
într-o situație ca asta — spuse Everett, aruncându-i o privire severă.
— Domnule, aceasta este o companie și încerc să mențin… — începu Parker, dar Everett îl întrerupse.
— Da, am auzit. Credeți că am venit aici doar să mă plimb? Eu am construit acest loc de la zero.
Știu totul! Și e timpul să vă spun adevărul.
Am primit atâtea plângeri despre dvs. și comportamentul dvs. încât nu am mai putut ignora. Nu puteam să amân. Sunteți concediat!
Dar Everett nu terminase:
— Nu vreau să aud scuze. Se pare că v-ați plimbat aici ca și cum ați fi director general, ați cerut lucruri, i-ați pus pe oameni să concureze și ați transformat biroul într-un câmp de luptă.
Și, se pare, urați și bebelușii. EU sunt directorul general și eu iau decizia finală. Ieșiți!
Directorul Parker, roșu la față, se uită în jur în timp ce Everett lua copilul în brațe.
După ce Parker a ieșit din birou, directorul general spuse:
— Știți că și pe mine m-au găsit abandonat într-un parc?
Mary întrebă cu curaj:
— Serios?
— Da. Am crescut într-un orfelinat până când am fugit la 13 ani.
Am început ca spălător de vase. Erau alte vremuri și nimănui nu-i păsa. Nu existau legi împotriva muncii copiilor.
Mi-am plătit școala și am construit această companie.
Și nu am făcut-o ca un om oribil să-mi hărțuiască și să-mi insulte angajații, mai ales pe cineva care voia doar să facă o faptă bună — povesti Everett, legănând copilul.
— Mulțumesc, domnule Everett. Trebuie să mă întorc la lucru, dar de îndată ce pot duc copilul la secție! — spuse Mary.
— Nu vă obosiți. Mă ocup eu — răspunse directorul general, așezând copilul înapoi în cărucior și împingându-l afară din biroul lui Ronald.
— Ronald, vă rog să mă însoțiți.
Ronald îi zâmbi ștrengărește lui Mary și îl urmă.
Întregul birou a izbucnit în aplauze când l-au văzut pe Parker escortat afară din clădire de câțiva agenți de securitate.
Chiar și Mary și colegii ei din echipa de curățenie au zâmbit.
După acea zi, Ronald a preluat funcția lui Parker, iar atmosfera din birou s-a schimbat complet.
A invitat-o pe Mary la o întâlnire și au început o relație.
Câteva luni mai târziu, s-a aflat că unul dintre copiii domnului Everett a decis să adopte bebelușul, pentru că părinții săi nu au fost găsiți.
Familia Everett era extrem de bogată, așa că Mary știa că micuțul va fi îngrijit cum se cuvine.
Ce putem învăța din această poveste?
Ajută ori de câte ori poți.
Mary ar fi putut lăsa copilul în parc.
Nu era responsabilitatea ei, dar a ales să ajute și copilul a ajuns într-un loc minunat.
Fiind un șef rău, nu câștigi respect.
Unii cred că a fi șef înseamnă a fi dur și autoritar.
Dar nu e așa, iar directorul Parker a învățat asta pe calea grea.
